Vacature HR Business Partner Tech - Hold - HR Business Partner Tech

HR Business partner Tech

Ben je een ervaren HR-professional die het leuk vindt om te werken binnen een echt familiebedrijf met Westlandse roots? Ben jij daarnaast op zoek naar een internationale, stabiele werkomgeving waar het gevoel van samen verbeteren centraal staat? Als je ook nog de waarden verbinder, innovatief, betrouwbaar, behulpzaam en specialistisch kunt afvinken, hopen we dat je snel verder leest. Want dan is Royal Brinkman op zoek naar jou!

Vacaturekenmerken

Royal Brinkman is, samen met het zusterbedrijf Berg Hortimotive, een toonaangevende toeleverancier en kennispartner voor de professionele glastuinbouwsector met het hoofdkantoor in 's-Gravenzande. Het bedrijf kent een lange historie, die haar oorsprong vindt in 1885 en is sindsdien uitgegroeid tot een vooraanstaande wereldspeler binnen de internationale tuinbouwsector. Ze bieden een breed scala aan producten waaronder gewasbeschermingsmiddelen, irrigatiesystemen, verpakkingen, logistieke oplossingen en technische apparatuur voor kwekers wereldwijd. Ze doen dit met maar één doel: telers helpen om wereldwijd hun opbrengst te verbeteren. Royal Brinkman en Berg Hortimotive staan wereldwijd bekend om hun innovatieve benadering van de tuinbouwsector. Zij hebben vestigingen in binnen- en buitenland en zijn actief in meer dan 100 landen.

Royal Brinkman groeit hard, zowel binnen als buiten Nederland. Ook bundelen Royal Brinkman Technische Projecten en Berg Hortimotive sinds 2018 de krachten voor de volgende fase van groei en ontwikkeling. Daarom is er behoefte ontstaan aan een nieuwe functie: die van HR Business partner Tech. Een functie waarmee je het verschil kunt maken voor onze beide technische bedrijfsonderdelen. Je hoeft deze uitdaging niet alleen aan te gaan: je wordt namelijk onderdeel van een enthousiast en professioneel HR-team met maar liefst acht collega's, ieder met een eigen specialisatie. Er is dus veel gelegenheid om kennis te delen en met elkaar te sparren over een vraagstuk of een ingewikkeld dossier. En al werken ze hard, ze maken ook graag tijd voor een grapje tussendoor of een gezellige bak koffie of thee. Want ook dat vinden zij belangrijk!

Met jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid ben jij een waardevolle aanvulling voor hun organisatie, waar 'Let's improve together' hoog in het vaandel staat.

Hard werken loont!

Bij aanvang krijg jij een jaarcontract. Blijkt er inderdaad een wederzijdse klik te zijn, dan biedt Royal Brinkman jou daarna graag een vast contract aan. Naast een hele mooie uitdaging, bieden zij je ook nog eens een mooi salaris. Dit salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring, maar zal liggen tussen de € 3.500,- en € 4.500,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband. Royal Brinkman heeft een eigen arbeidsvoorwaardenreglement. Hierin staat o.a. beschreven dat je recht hebt op 8% vakantiegeld, 25 vrije dagen, 8 roostervrije dagen en een goede pensioenregeling (BPL), waarbij ongeveer 2/3 van de premie door werkgever wordt betaald. Wil jij een cursus volgen om je kennis uit te breiden? Dit wordt zeker gewaardeerd! Via het online platform New Heroes kun je wel 50 verschillende cursussen volgen om jouw soft skills te trainen en te ontwikkelen.

Buiten het feit dat de werksfeer bij Royal Brinkman erg fijn is, zijn er ook andere leuke extraatjes, die het werken bij Royal Brinkman nog aantrekkelijker maken. Wat dacht je, naast de unieke halfjaarlijkse bedrijfsfestivals, van een stickersysteem bij het ondernemen van leuke verbindende activiteiten met collega's in 2023? Na elke activiteit ontvang je een sticker en wanneer je kaart vol is, wacht er een mooie Royal Brinkman reiskoffer op je! Oh ja, deels thuiswerken is ook een optie.

Jouw toekomstige werkdag

Je komt 's morgens tussen 7 en 9 uur binnen op kantoor en maakt even een praatje met jouw collega's. Je pakt een lekker kopje koffie of thee en daarna kruip je achter jouw bureau. Wat zal deze dag gaan brengen? Vast een hoop uitdaging!

De rol van HR Business partner bij Royal Brinkman is erg breed. Je bent niet alleen onderdeel van het team bij Royal Brinkman in 's-Gravenzande, maar ook van het team bij Berg Hortimotive in De Lier. Bij deze twee mooie technische bedrijfsonderdelen kom je dagelijks de meest uiteenlopende uitdagingen tegen op HR-gebied, en dat is precies waarom jij geknipt bent voor deze baan!

Zo draait Royal Brinkman al volledig op het VIBBS project, dat recent geïmplementeerd is binnen het bedrijf. Eén van jouw taken is om dit project ook bij Berg Hortimotive draaiend te krijgen en de maximale synergie te vinden. Hoe krijg je iedereen hierin mee? Dit is voor jou geen geheim.

Je hebt een allround-HR pakket. Je bent voor directie en management een gewaardeerde sparringpartner, omdat je uitstekend kunt schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken en hen helpt bij de ontwikkeling van hun team en van henzelf. Je houdt vinger aan de pols bij de in-, uit- en doorstroom van personeel, doet voorstellen voor een optimale organisatie-inrichting en houdt regie op het verzuim. Daarbij zet je samen met jouw collega's op het juiste moment de juiste acties uit. Ook bij de implementatie van interne projecten en nieuwe systemen speel je een belangrijke rol. Je bent immers analytisch, gaat soepel om met tegenstrijdige belangen en krijgt de neuzen schijnbaar moeiteloos dezelfde kant op.

Kortom, een geweldig mooie uitdaging, waarbij de tevredenheid van de medewerkers en het behalen van de organisatiedoelen onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Iedereen levert op zijn of haar eigen manier een bijdrage aan dit mooie familiebedrijf! Jouw werkdag vliegt voorbij. Je noteert jouw laatste agendapunten voor morgen en gaat met een tevreden gevoel naar huis. Morgen weer een nieuwe dag, vol mooie kansen en uitdagingen!

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM en/of Bedrijfskunde;?
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol, liefst in een technische omgeving;?
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je hebt het vermogen om goed te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch;
• Hands-on mentaliteit, leergierig en de durf om kritisch naar jezelf te kijken.

Onze waarden

'Global specialist in horticulture' is wie we zijn, Let's improve together is waarom we doen wat we doen. Let's improve together staat voor de manier waarop wij opereren; samen met telers, leveranciers en overige partners de tuinbouw wereldwijd verbeteren. De waarden verbinder , innovatief , betrouwbaar , behulpzaam en specialistisch zijn vaardigheden die we nodig hebben om onze belofte waar te maken. Ze vormen de basis voor alles wat we doen en uitdragen naar klanten, leveranciers én collega's. Het weerspiegelt waar we voor staan, ze zijn onderdeel van ons DNA.

Het werving & selectietraject wordt uitgevoerd door Reinders & van Soest Recruitment. Ben jij geïnteresseerd in de bovenstaande functie neem dan direct contact op met of Jamilla van der Ende via of telefonisch via .

Functie:	hr business partner tech
Startdatum:	22-12-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	3500 – 4500
Uren per week:	7 – 9

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Royal Brinkman via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.